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Etude qui analyse les besoins en compétences et en formation dans les domaines de la donnée et de l’IA. Deux métiers clés sont mis en lumière : data ingénieur et développeur IA.

Second rapport d’analyse de l’enquête Post-Formation, mise en œuvre par la Dares. Objectif : mieux comprendre les motivations et les attentes des personnes formées en Normandie.

Cette étude présente une série d’indicateurs destinée à caractériser les actifs seniors en emploi, par famille de métiers.

Cette étude vise à identifier les besoins en emploi et à disposer d’une photographie complète de l’appareil de formation en région.

Premier rapport d’analyse de l’enquête Post-Formation, mise en œuvre par la Dares. Objectif : mieux comprendre les motivations et les attentes des personnes formées en Normandie.

Cette étude vise notamment à identifier les besoins en compétences dans les centres de relation client qui font face aujourd’hui à des difficultés de recrutement.

Résultats d’une enquête menée début 2021 auprès des organismes de formation permettant de relever les attentes et les besoins du secteur.

Analyse des besoins en compétences et en formation sur deux maillons de la chaîne du réemploi des matériaux de construction : diagnostic avant démolition et déconstruction.

Cette étude apporte un éclairage sur les conditions d’un futur déploiement de ces deux modalités de la VAE.

Premier volet d’une étude visant à mieux appréhender la structuration de l’emploi au sein des organismes de formation normands.

L’étude identifie le potentiel du territoire normand s’agissant des formations intéressant la filière hydrogène. Elle constitue la suite de l’étude réalisée en novembre 2019 sur les besoins en compétences et en formation de la filière hydrogène.

Ce rapport fait état des besoins actuels et à venir en compétences et formation de la filière hydrogène et s’appuie sur une trentaine d’entretiens menés en Normandie et en France auprès d’acteurs de la filière.

Cette étude analyse la place de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans les politiques RH des entreprises agroalimentaires et en particulier dans les métiers de la production et de la maintenance.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Etat des lieux sur l’intégration linguistique des primo-arrivants sur notre territoire, qui s’inscrit dans le déploiement de l’Observatoire des risques d’illettrisme porté par le Centre de ressources illettrisme et analphabétisme (Cria) et la mission Observer du Carif-Oref.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Premiers travaux de l’Observatoire des risques d’illettrisme en Normandie, qui vise à approcher par des éléments statistiques détaillés, les environnements socio-économiques susceptibles de générer des situations d’illettrisme.

Cette publication propose un zoom sur l’entrepreneuriat des femmes en Normandie.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Ce document présente sous forme de fiches synthétiques les douze filières d’excellence de notre région.

Eléments chiffrés 2023 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2022).

Dernier baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il s’intéresse à l’évolution des réponses obtenues entre les premières et dernières vagues de l’enquête.

Publication présentant de manière synthétique un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 en région Normandie.

Quatrième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2021.

Eléments chiffrés 2022 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2022).

Troisième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2021.

Deuxième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2020.

Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Première édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2020.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2021 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2020).

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2020 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.