Observatoire VAE

Eléments chiffrés 2022 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2021 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2020 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Cette étude apporte un éclairage sur les conditions d’un futur déploiement de ces deux modalités de la VAE.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2019 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Etude réalisée auprès des chefs d’entreprises, conjoints collaborateurs et salariés pour développer et affiner les actions de VAE collective à mettre en place au sein des entreprises artisanales normandes.

Ce module en ligne rappelle les principes de la VAE, ses différentes formes et donne la parole à des professionnels de l’orientation en Normandie.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2018 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Cette étude analyse la place de la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans les politiques RH des entreprises agroalimentaires et en particulier dans les métiers de la production et de la maintenance.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2017 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Ce module présente ce qu’est la VAE, ses évolutions et sa mise en oeuvre en Normandie.

Face à la révolution annoncée de l’industrie du futur, les compétences mobilisées dans l’industrie sont amenées à évoluer plus ou moins fortement selon les métiers. Une disparition des emplois peu qualifiés à moyen et long terme ? Par quels moyens l’action publique peut-elle accompagner les personnes peu ou pas qualifiées/diplômées au travers de la révolution technologique à venir ? Comment soutenir leur montée en compétences ?

Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des acquis de l’expérience sur le territoire normand pendant l’année 2016. Le changement de périmètre introduit par la fusion des régions marque le début d’une nouvelle période pour l’Observatoire VAE, avec notamment le suivi d’effectifs plus importants.

Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience sur le territoire haut-normand pendant l’année 2015. Cette année est marquée par une diminution à la fois du nombre de personnes reçues en premier entretien conseil dans les PRC ainsi que du nombre de candidats à la recevabilité. Le nombre de passages devant le jury se situe par contre à un niveau légèrement supérieur.