Menée dans trois régions volontaires dont la Normandie, cette étude cherche à observer comment la transition écologique se traduit concrètement dans les entreprises et à déterminer les besoins en compétences et en formations. Objectif : permettre aux organismes de formation de proposer une offre adaptée aux enjeux de la transition écologique.
Ce travail exploratoire, mené par le Réseau des Carif-Oref (RCO), présente les premiers résultats d’une expérimentation de 12 mois, sur trois territoires, les régions Centre-Val de Loire, Normandie et Pays de la Loire. Au cœur de l’analyse : les entreprises. Un intérêt particulier est porté aux secteurs prioritaires du Plan de relance et aux activités spécifiques de ces régions.
Cette étude répond aux questions :
- Quels sont les métiers en lien avec la transition écologique ?
- Quels sont les besoins en compétences des entreprises sur ces métiers ?
- Quelle disponibilité de l’offre de formation régionale pour ces métiers ?
En Normandie, quatre secteurs et branches ont été étudiés :
- l’agriculture (production agricole, industries agroalimentaires)
- la construction (bâtiment, travaux publics)
- l’industrie (énergie, métallurgie)
- la mobilité (logistique, services de l’automobile, transport routier de marchandises).
