Obs'Résultats

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2022).

Troisième baromètre qui fait suite au traitement et à l'analyse de l'enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2021.

Deuxième baromètre qui fait suite au traitement et à l'analyse de l'enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2020.

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Première édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l'analyse de l'enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2020.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2021 sur les trois étapes de la validation des acquis de l'expérience (VAE) en Normandie : l'entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2020).

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2020 sur les trois étapes de la validation des acquis de l'expérience (VAE) en Normandie : l'entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2020).

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2019).

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2019 sur les trois étapes de la validation des acquis de l'expérience (VAE) en Normandie : l'entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2018).

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2018 sur les trois étapes de la validation des acquis de l'expérience (VAE) en Normandie : l'entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Numéro qui porte sur l'apprentissage dans le supérieur en Normandie. Cette étude s'appuie sur les résultats de l'enquête Seine concernant les apprentis sortis en juin 2017.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2017 sur les trois étapes de la validation des acquis de l'expérience (VAE) en Normandie : l'entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Publication qui présente les principaux résultats de l'enquête Seine portant sur l'insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2017).

En Normandie, les métiers du cheval représentent 14 % des apprentis de l’agriculture, horticulture et agroalimentaire. L’insertion est favorable au niveau IV pour des jeunes qui deviennent principalement moniteurs d’équitation.

Les apprentis des CFA de l’agriculture et de l’horticulture demeurent une population masculine, formée à une grande diversité de métiers dans l’agriculture mais aussi la vente, l’animation et le sport, l’industrie agroalimentaire et les métiers des laboratoires, du niveau V au niveau I. L’insertion professionnelle au niveau V apparaît favorable en Normandie.

Une insertion ralentie par la conjoncture de 2016. Sept mois après la sortie de formation, l’insertion présente toutefois de bons résultats chez les fleuristes et au niveau BTS dans les métiers du commerce et de la vente. Elle est également assez favorable dans les métiers de bouche. Les emplois trouvés sont en lien direct avec la formation suivie.

Employant plus de 200 000 salariés en 2014, l’industrie normande représente un poids important des effectifs salariés régionaux, malgré la perte de 45 000 emplois en 10 ans. L’offre de formation en apprentissage, répartie sur le territoire normand et en lien avec les spécificités locales, propose des formations de haut niveau. L’insertion est conforme à celle que l’on observe en moyenne dans les autres secteurs : les trois quarts des sortants sont en emploi sept mois après la sortie. La fuite hors secteur est très faible.

Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des acquis de l’expérience sur le territoire normand pendant l’année 2016. Le changement de périmètre introduit par la fusion des régions marque le début d’une nouvelle période pour l’Observatoire VAE, avec notamment le suivi d’effectifs plus importants.

La première enquête longitudinale sur douze mois des sortants des formations du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) 2012-2013 est un élément d’évaluation important de ce dispositif. Elle montre que sept personnes sur dix ont accédé à un emploi pendant la période et six sur dix sont en emploi. Les trois quarts des contrats signés sont d’une durée supérieure à 6 mois.

Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience sur le territoire haut-normand pendant l’année 2015. Cette année est marquée par une diminution à la fois du nombre de personnes reçues en premier entretien conseil dans les PRC ainsi que du nombre de candidats à la recevabilité. Le nombre de passages devant le jury se situe par contre à un niveau légèrement supérieur.