Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers du théâtre, de la musique, de la danse en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.
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En plus de ses atouts naturels, historiques et culturels, l’attractivité de la Normandie demeure également dans son tissu économique, ses entreprises innovantes et dynamiques.
Au sommaire de ce Focus métiers : construction aéronautique (Calvados), travail temporaire (Eure), agro-alimentaire (Manche), sanitaire et social (Orne), transports (Seine-Maritime).
Ce numéro du « Mag emploi formation » propose un dossier consacré à la qualité de la formation, et de nombreux sujets en lien avec l’emploi, la formation, l’orientation… en région.
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Employant plus de 200 000 salariés en 2014, l’industrie normande représente un poids important des effectifs salariés régionaux, malgré la perte de 45 000 emplois en 10 ans. L’offre de formation en apprentissage, répartie sur le territoire normand et en lien avec les spécificités locales, propose des formations de haut niveau. L’insertion est conforme à celle que l’on observe en moyenne dans les autres secteurs : les trois quarts des sortants sont en emploi sept mois après la sortie. La fuite hors secteur est très faible.
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Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de la navigation, de la pêche, de l’aquaculture en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.
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Cette étude apporte un éclairage sur les ruptures d’apprentissage (contrats d’apprentissage liant l’entreprise et l’apprenti) pour les années 2013, 2014, 2015 en Normandie
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Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des acquis de l’expérience sur le territoire normand pendant l’année 2016. Le changement de périmètre introduit par la fusion des régions marque le début d’une nouvelle période pour l’Observatoire VAE, avec notamment le suivi d’effectifs plus importants.
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Cette étude propose un recueil de données sur les professions relevant de son champ d’intervention afin d’établir un diagnostic emploi-formation.
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Cette étude s’intéresse aux profils et aux retours d’expérience des jeunes Normands en emploi d’avenir en 2015 et 2016. Elle rend compte d’éléments d’évaluation en matière de formation, d’accompagnement, d’acquisition de compétences et de développement personnel des bénéficiaires.
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Ce numéro du « Mag emploi formation » propose un dossier consacré aux filières et pôles de compétitivité en Normandie, et de nombreux sujets en lien avec l’emploi, la formation, l’orientation… en région.
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Ce document porte sur la nécessaire professionnalisation des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation dans un contexte de mutations économiques, sociétales et de travail.
Il présente les axes de professionnalisation à privilégier et le rôle des Carif-Oref dans le développement des compétences de ces acteurs.
Première région productrice de produits laitiers, de pommes à cidre, de lin textile, de chevaux, la Normandie est une des grandes régions agricoles françaises. De l’agriculteur en polyculture à l’éleveur bovin pour les plus connus et emblématiques, en passant par le conseiller agricole, le contrôleur qualité ou l’élagueur pour les moins communs, les métiers de l’agriculture occupent 50 200 actifs en Normandie.
Au sommaire de ce « Focus métiers », chiffres à l’appui : localisation des emplois, caractéristiques des actifs, de l’emploi et de l’offre de formation, dynamique et évolution de l’emploi.
Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de l’agriculture en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.
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Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de l’environnement en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.
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Devenu une préoccupation des collectivités et des entreprises, aujourd’hui l’environnement touche de près ou de loin l’ensemble des secteurs de l’activité économique. En Normandie, ces métiers occupent 3 208 actifs.
Au sommaire de ce « Focus métiers », chiffres à l’appui : localisation des emplois, caractéristiques des actifs, de l’emploi et de l’offre de formation, dynamique et évolution de l’emploi.
Le collectif « Toutes pour Elles – Osez entreprendre ! » est né à Cherbourg-en-Cotentin sous l’impulsion de quelques femmes entrepreneurs. Aujourd’hui, elles sont une dizaine de membres avec un point commun : avoir osé créer leur entreprise !
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La première enquête longitudinale sur douze mois des sortants des formations du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) 2012-2013 est un élément d’évaluation important de ce dispositif. Elle montre que sept personnes sur dix ont accédé à un emploi pendant la période et six sur dix sont en emploi. Les trois quarts des contrats signés sont d’une durée supérieure à 6 mois.
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Ce document présente l’activité des organismes de formation en Normandie en 2014 et 2015 : leur nombre, leur chiffre d’affaires, les financements de la formation, le profil des stagiaires…
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Ce numéro du « Mag emploi formation » propose un dossier consacré la réorganisation territoriale normande, à l’heure de la réunification des deux Normandie, et de nombreux sujets en lien avec l’emploi, la formation, l’orientation… en région.
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Avec 65 024 actifs travaillant dans le secteur de l’énergie et 900 entreprises de plus de 10 salariés localisées dans la région (dont de grands groupes tels que EDF, Engie, Total ou encore Areva), la Normandie se positionne en première place des régions énergétiques françaises par son activité économique et ses emplois.
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Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience sur le territoire haut-normand pendant l’année 2015. Cette année est marquée par une diminution à la fois du nombre de personnes reçues en premier entretien conseil dans les PRC ainsi que du nombre de candidats à la recevabilité. Le nombre de passages devant le jury se situe par contre à un niveau légèrement supérieur.
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Cette étude, réalisée à la demande du Coparef normand, constitue avant tout un travail exploratoire destiné à l’acculturation des acteurs sur les grandes données socio-économiques normandes et à la mise en œuvre d’une réflexion partagée sur les grands enjeux emploi-formation à l’échelle de la nouvelle région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire du Pays d’Auge, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Fécamp, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Vernon, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire Sud Manche, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire de Lillebonne Caux-Seine-Austreberthe, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire du Havre, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire du Grand Rouen, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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Ce diagnostic couvre, pour le territoire d’Evreux-Verneuil, les champs de la population, de l’emploi, du marché du travail et de la formation. Il constitue un apport pour la réflexion, parmi d’autres ressources, sur les grands enjeux des politiques publiques emploi et formation dans notre région.
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