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Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2021 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2020 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2019 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Numéro qui porte sur l’apprentissage dans le supérieur en Normandie. Cette étude s’appuie sur les résultats de l’enquête Seine concernant les apprentis sortis en juin 2017.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2018 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

Quatre-pages qui apporte des éléments chiffrés 2017 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.

En Normandie, les métiers du cheval représentent 14 % des apprentis de l’agriculture, horticulture et agroalimentaire. L’insertion est favorable au niveau IV pour des jeunes qui deviennent principalement moniteurs d’équitation.

Les apprentis des CFA de l’agriculture et de l’horticulture demeurent une population masculine, formée à une grande diversité de métiers dans l’agriculture mais aussi la vente, l’animation et le sport, l’industrie agroalimentaire et les métiers des laboratoires, du niveau V au niveau I. L’insertion professionnelle au niveau V apparaît favorable en Normandie.

Une insertion ralentie par la conjoncture de 2016. Sept mois après la sortie de formation, l’insertion présente toutefois de bons résultats chez les fleuristes et au niveau BTS dans les métiers du commerce et de la vente. Elle est également assez favorable dans les métiers de bouche. Les emplois trouvés sont en lien direct avec la formation suivie.

Employant plus de 200 000 salariés en 2014, l’industrie normande représente un poids important des effectifs salariés régionaux, malgré la perte de 45 000 emplois en 10 ans. L’offre de formation en apprentissage, répartie sur le territoire normand et en lien avec les spécificités locales, propose des formations de haut niveau. L’insertion est conforme à celle que l’on observe en moyenne dans les autres secteurs : les trois quarts des sortants sont en emploi sept mois après la sortie. La fuite hors secteur est très faible.

Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des acquis de l’expérience sur le territoire normand pendant l’année 2016. Le changement de périmètre introduit par la fusion des régions marque le début d’une nouvelle période pour l’Observatoire VAE, avec notamment le suivi d’effectifs plus importants.

La première enquête longitudinale sur douze mois des sortants des formations du Programme Régional de Formation Professionnelle (PRFP) 2012-2013 est un élément d’évaluation important de ce dispositif. Elle montre que sept personnes sur dix ont accédé à un emploi pendant la période et six sur dix sont en emploi. Les trois quarts des contrats signés sont d’une durée supérieure à 6 mois.

Ce document présente pour les trois étapes d’un parcours VAE, le volume des candidats qui ont eu recours au dispositif de la Validation des Acquis de l’Expérience sur le territoire haut-normand pendant l’année 2015. Cette année est marquée par une diminution à la fois du nombre de personnes reçues en premier entretien conseil dans les PRC ainsi que du nombre de candidats à la recevabilité. Le nombre de passages devant le jury se situe par contre à un niveau légèrement supérieur.

Premier rapport d’analyse de l’enquête Post-Formation, mise en œuvre par la Dares. Objectif : mieux comprendre les motivations et les attentes des personnes formées en Normandie.

Troisième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2021.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Deuxième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2020.

Première édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2020.

Premiers travaux de l’Observatoire des risques d’illettrisme en Normandie, qui vise à approcher par des éléments statistiques détaillés, les environnements socio-économiques susceptibles de générer des situations d’illettrisme.

Cette publication propose un zoom sur l’entrepreneuriat des femmes en Normandie.

Cette étude vise notamment à identifier les besoins en compétences dans les centres de relation client qui font face aujourd’hui à des difficultés de recrutement.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Résultats d’une enquête menée début 2021 auprès des organismes de formation permettant de relever les attentes et les besoins du secteur.

Analyse des besoins en compétences et en formation sur deux maillons de la chaîne du réemploi des matériaux de construction : diagnostic avant démolition et déconstruction.

Cette étude apporte un éclairage sur les conditions d’un futur déploiement de ces deux modalités de la VAE.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Ce document présente sous forme de fiches synthétiques les douze filières d’excellence de notre région.

Ce document présente l’activité des organismes de formation en Normandie en 2017 et 2018 : leur nombre, leur chiffre d’affaires, les financements de la formation, le profil des stagiaires…

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de communication et des médias en Normandie.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de l’informatique et du numérique en Normandie.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de la défense et de la sécurité en Normandie.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers dans l’intérim en Normandie.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de l’industrie agroalimentaire en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers du gros oeuvre et des travaux publics en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers du bâtiment en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de la maintenance et de la réparation des véhicules en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers du transport et de la logistique en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de l’installation et de la maintenance des équipements industriels en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers du paysage en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de l’artisanat d’art en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers du bien-être en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers de la bouche en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

Cette brochure apporte un éclairage sur les métiers du théâtre, de la musique, de la danse en Normandie. Chiffres clés (entreprises, emplois), profil de la population active, perspectives d’emploi, liste des métiers, liste des formations initiales, témoignages.

En Normandie, la part des seniors âgés de 60 ans et plus est supérieure à la moyenne nationale et progresse régulièrement. La Normandie, labellisée « Silver région » par l’Etat, est en première ligne pour faire de cette activité une filière d’avenir et un enjeu durable pour l’emploi régional.

La communication et le numérique sont en constante évolution et se confondent de plus en plus. Ce numéro de la collection Focus métiers fait le point sur ces deux domaines économiques en Normandie.

A l’heure où le Pôle régional des Savoirs à Rouen devient L’Atrium, espace régional de découverte scientifique et technique de Normandie, la nouvelle livraison du Focus métiers présente, à travers cinq secteurs industriels normands, les métiers scientifiques et leur mixité.

En plus de ses atouts naturels, historiques et culturels, l’attractivité de la Normandie demeure également dans son tissu économique, ses entreprises innovantes et dynamiques.
Au sommaire de ce Focus métiers : construction aéronautique (Calvados), travail temporaire (Eure), agro-alimentaire (Manche), sanitaire et social (Orne), transports (Seine-Maritime).

Première région productrice de produits laitiers, de pommes à cidre, de lin textile, de chevaux, la Normandie est une des grandes régions agricoles françaises. De l’agriculteur en polyculture à l’éleveur bovin pour les plus connus et emblématiques, en passant par le conseiller agricole, le contrôleur qualité ou l’élagueur pour les moins communs, les métiers de l’agriculture occupent 50 200 actifs en Normandie.
Au sommaire de ce “Focus métiers”, chiffres à l’appui : localisation des emplois, caractéristiques des actifs, de l’emploi et de l’offre de formation, dynamique et évolution de l’emploi.

Devenu une préoccupation des collectivités et des entreprises, aujourd’hui l’environnement touche de près ou de loin l’ensemble des secteurs de l’activité économique. En Normandie, ces métiers occupent 3 208 actifs.
Au sommaire de ce « Focus métiers », chiffres à l’appui : localisation des emplois, caractéristiques des actifs, de l’emploi et de l’offre de formation, dynamique et évolution de l’emploi.

Avec 65 024 actifs travaillant dans le secteur de l’énergie et 900 entreprises de plus de 10 salariés localisées dans la région (dont de grands groupes tels que EDF, Engie, Total ou encore Areva), la Normandie se positionne en première place des régions énergétiques françaises par son activité économique et ses emplois.