Collection : Etudes

Troisième baromètre qui fait suite au traitement et à l'analyse de l'enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2021.

Cette publication propose un panorama complet de l'égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l'appui.

Deuxième baromètre qui fait suite au traitement et à l'analyse de l'enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2020.

Première édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l'analyse de l'enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2020.

Cette publication propose un zoom sur l'entrepreneuriat des femmes en Normandie.

Cette étude vise notamment à identifier les besoins en compétences dans les centres de relation client qui font face aujourd'hui à des difficultés de recrutement.

Cette publication propose un panorama complet de l'égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l'appui.

Résultats d'une enquête menée début 2021 auprès des organismes de formation permettant de relever les attentes et les besoins du secteur.

Analyse des besoins en compétences et en formation sur deux maillons de la chaîne du réemploi des matériaux de construction : diagnostic avant démolition et déconstruction.

Cette publication propose un panorama complet de l'égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l'appui.

Cette étude apporte un éclairage sur les conditions d'un futur déploiement de ces deux modalités de la VAE.

Ce document présente sous forme de fiches synthétiques les douze filières d'excellence de notre région.

Ce document présente l'activité des organismes de formation en Normandie en 2017 et 2018 : leur nombre, leur chiffre d'affaires, les financements de la formation, le profil des stagiaires…

Premier volet d'une étude visant à mieux appréhender la structuration de l’emploi au sein des organismes de formation normands.

L’étude identifie le potentiel du territoire normand s’agissant des formations intéressant la filière hydrogène. Elle constitue la suite de l’étude réalisée en novembre 2019 sur les besoins en compétences et en formation de la filière hydrogène.

Etude réalisée auprès des chefs d'entreprises, conjoints collaborateurs et salariés pour développer et affiner les actions de VAE collective à mettre en place au sein des entreprises artisanales normandes.

L'étude a pour objectif d'évaluer l'impact de l'évolution des technologies numériques dans les entreprises sur les métiers et les compétences.

Ce rapport fait état des besoins actuels et à venir en compétences et formation de la filière hydrogène et s’appuie sur une trentaine d’entretiens menés en Normandie et en France auprès d’acteurs de la filière.

Ce document présente l'activité des organismes de formation en Normandie en 2016 et 2017 : leur nombre, leur chiffre d'affaires, les financements de la formation, le profil des stagiaires…

Cette étude s'intéresse aux opportunités de développement en Normandie des activités liées à la Silver économie et aux impacts sur l'emploi. Pour la réaliser, une enquête a été menée auprès des structures et organismes concernés.

Cette étude analyse la place de la validation des acquis de l'expérience (VAE) dans les politiques RH des entreprises agroalimentaires et en particulier dans les métiers de la production et de la maintenance.

L’amélioration de l’accueil, le développement du numérique et la sécurisation des parcours professionnels constituent trois grands enjeux du tourisme normand. A la demande de la Direccte, une analyse des impacts de ces enjeux sur les emplois et compétences a été réalisée par le Carif-Oref de Normandie.

Enquête menée en 2018 auprès des bénéficiaires des dispositifs contrat d’accès à la qualification (Caq) et Réussir, afin d’évaluer leur satisfaction et leur insertion dans l’emploi.

Cette étude réalisée à la demande de la Direccte, a pour objet de rendre compte de l'impact de l'intelligence économique sur l'évolution des métiers et des compétences. Elle s’intéresse aux pratiques liées à l’intelligence économique et à l’évolution des métiers et des compétences qui en découlent.

Face à la révolution annoncée de l’industrie du futur, les compétences mobilisées dans l’industrie sont amenées à évoluer plus ou moins fortement selon les métiers. Une disparition des emplois peu qualifiés à moyen et long terme ? Par quels moyens l’action publique peut-elle accompagner les personnes peu ou pas qualifiées/diplômées au travers de la révolution technologique à venir ? Comment soutenir leur montée en compétences ?

Cette étude apporte un éclairage sur les ruptures d'apprentissage (contrats d'apprentissage liant l'entreprise et l'apprenti) pour les années 2013, 2014, 2015 en Normandie