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Vieillissement et renouvellement des actifs en emploi, nouvelle étude
Cette étude présente une série d’indicateurs destinée à caractériser les actifs seniors en emploi, par famille de métiers.
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Vieillissement et renouvellement des actifs en emploi
Cette étude présente une série d’indicateurs destinée à caractériser les actifs seniors en emploi, par famille de métiers.
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Baromètre des sortants de formation en Normandie (sortants des 3e et 4e trimestres 2021)
Quatrième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2021.
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Enquête Post-Formation : 4e baromètre sur les sortants de formation (3e et 4e trimestres 2021)
Quatrième édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2021.
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Les sortants de formation en Normandie : rapport d’enquête (sortants des quatre trimestres 2020)
Premier rapport d’analyse de l’enquête Post-Formation, mise en œuvre par la Dares. Objectif : mieux comprendre les motivations et les attentes des personnes formées en Normandie.
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Les chiffres clés de la VAE en Normandie – 2022
Eléments chiffrés 2022 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.
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2022, une année en demi-teinte pour la VAE
Eléments chiffrés 2022 sur les trois étapes de la validation des acquis de l’expérience (VAE) en Normandie : l’entretien conseil PRC, la recevabilité et le passage en jury.
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Panorama statistique des organismes de formation en Normandie
Premier volet d’une étude visant à mieux appréhender la structuration de l’emploi au sein des organismes de formation normands.
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Insertion professionnelle des apprentis sortis des CFA normands en juin 2019 : suivi à 12 mois
Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2019).
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Devenir des apprentis en Normandie : sortants 2020 à 7 mois
Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2020).
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Devenir des apprentis en Normandie : sortants 2020 à 12 mois
Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2020).
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Devenir des apprentis en Normandie : sortants 2022 à 7 mois
Publication qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur l’insertion professionnelle des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2022).
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Filières d’excellence normandes
Ce document présente sous forme de fiches synthétiques les douze filières d’excellence de notre région.
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VAE hybride et par blocs de compétences : leviers des ressources humaines pour les entreprises
Cette étude apporte un éclairage sur les conditions d’un futur déploiement de ces deux modalités de la VAE.
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La filière du réemploi des matériaux de construction – Du diagnostic à la déconstruction : métiers et compétences
Analyse des besoins en compétences et en formation sur deux maillons de la chaîne du réemploi des matériaux de construction : diagnostic avant démolition et déconstruction.
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