Cette étude vise notamment à identifier les besoins en compétences dans les centres de relation client qui font face aujourd’hui à des difficultés de recrutement.

Cette publication propose un zoom sur l’entrepreneuriat des femmes en Normandie.

Premiers travaux de l’Observatoire des risques d’illettrisme en Normandie, qui vise à approcher par des éléments statistiques détaillés, les environnements socio-économiques susceptibles de générer des situations d’illettrisme.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Première édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2020.

Deuxième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2020.

Troisième baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2021.

Nouvelle publication Seine Chiffres-clés (n°21 / août 2023) qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur le devenir des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2022).

Etude, réalisée par le Carif-Oref de Normandie, qui vise à identifier les besoins en emploi et à disposer d’une photographie complète de l’appareil de formation en région.

Cette publication propose un panorama complet de l’égalité professionnelle en Normandie, chiffres clés à l’appui.

Nouvelle publication Seine Chiffres-clés (n°20 / avril 2023) qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur le devenir des apprentis, 12 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Troisième édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2021.

Premier rapport d’analyse de l’enquête Post-Formation, mise en œuvre par la Dares. Objectif : mieux comprendre les motivations et les attentes des personnes formées en Normandie.