Ces webinaires d’analyse s’inscrivent dans le processus de veille collaborative menée par les deux structures visant à apporter un regard prospectif sur les emplois et les compétences.

Le 4e numéro de cette publication bimestrielle s’intéresse aux actifs en emploi des métiers des industries de process en Normandie.

Troisième édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2021.

Premier rapport d’analyse de l’enquête Post-Formation, mise en œuvre par la Dares. Objectif : mieux comprendre les motivations et les attentes des personnes formées en Normandie.

La lettre d’A est une nouvelle publication partagée entre le Carif-Oref de Normandie et Transitions Pro Normandie. Le deuxième numéro est consacré au secteur de l’agriculture.

Ces webinaires d’analyse s’inscrivent dans le processus de veille collaborative menée par le Carif-Oref et Transitions Pro, visant à apporter un regard prospectif sur les emplois et les compétences.

Le 3e numéro de cette publication bimestrielle s’intéresse au secteur de la construction en Normandie.

Le 2e numéro du bulletin, diffusé début décembre, est consacré aux actifs en emploi des métiers de l’hôtellerie, restauration et alimentation.

Deuxième édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête Post-Formation mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 3e et 4e trimestres 2020.

Nouvelle publication Seine Chiffres-clés (n°19 / octobre 2022) qui présente les principaux résultats de l’enquête Seine portant sur le devenir des apprentis, 7 mois après leur sortie de CFA (cohorte 2021).

Première édition de ce baromètre qui fait suite au traitement et à l’analyse de l’enquête « post-formation » mise en œuvre par la Dares. Il concerne les sortants de formation normands des 1er et 2e trimestres 2020.

Sur le site de l’Animation territoriale, les diagnostics « Situation de l’emploi et marché du travail » et « Les entrées en formation », ont été mis à jour avec les données du 2e trimestre 2022.

Cette étude vise notamment à identifier les besoins en compétences dans les centres de relation client qui font face aujourd’hui à des difficultés de recrutement.

Sur le site de l’Animation territoriale, les diagnostics « Situation de l’emploi et marché du travail » et « Les entrées en formation », ont été mis à jour avec les données du 1er trimestre 2022.

Cette publication propose un zoom sur l’entrepreneuriat des femmes en Normandie.