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Etude consacrée aux métiers transverses avec un focus sur trois groupes de métiers : assistants administratifs, techniciens informatiques, technico-commerciaux.

Le 22 avril dernier, nous organisions ce RDV suite à la parution en début d’année de l’étude du Carif-Oref « Emploi et compétences : vers une industrie transformée et une économie diversifiée ».

Etude sur les besoins en emploi et compétences liés à la transformation des secteurs industriels traditionnels normands des vallées de la Seine et de la Bresle, deux territoires éligibles au fonds de transition juste (FTJ).

Etude qui analyse les besoins en compétences et en formation dans les domaines de la donnée et de l’IA. Deux métiers clés sont mis en lumière : data ingénieur et développeur IA.

Le Carif-Oref, en répondant à un appel à projets FTJ, conduit des travaux visant à établir un diagnostic des opportunités d’emploi et des besoins en compétences sur deux territoires fortement industrialisés de notre région : les vallées de la Seine et de la Bresle.

Le 19 février dernier, un séminaire organisé par le Crefop et le Carif-Oref était dédié à la présentation de l’étude nationale « Les métiers en 2030 » et son focus régional. L’enregistrement est en ligne !

Le Carif-Oref publie un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon 2030 en région Normandie.

Première édition d’une série d’évènements intitulée « Les Rendez-vous du Carif-Oref » disponible en replay. Le thème : les besoins en compétences et en formations en lien avec la transition écologique.

Etude, réalisée par le Carif-Oref de Normandie, qui vise à identifier les besoins en emploi et à disposer d’une photographie complète de l’appareil de formation en région.

Première édition d’une série d’évènements intitulée « Les Rendez-vous du Carif-Oref » qui aura pour thème les besoins en compétences et en formations en lien avec la transition écologique.

Cette étude vise notamment à identifier les besoins en compétences dans les centres de relation client qui font face aujourd’hui à des difficultés de recrutement.

Résultats d’une enquête menée début 2021 auprès des organismes de formation permettant de relever les attentes et les besoins du secteur.

Analyse des besoins en compétences et en formation sur deux maillons de la chaîne du réemploi des matériaux de construction : diagnostic avant démolition et déconstruction.

Les deux structures régionales lancent un travail commun et mutualisé de veille et de diffusion d’information, destiné à apporter aux acteurs de l’emploi et de la formation, un regard prospectif sur l’emploi et les compétences.

Etude consacrée aux métiers transverses avec un focus sur trois groupes de métiers : assistants administratifs, techniciens informatiques, technico-commerciaux.