Nos travaux communs

Depuis plusieurs mois, les deux Carif-Oref normands ont engagé un certain nombre de travaux liés aux commandes de leur financeurs et partenaires mais également au projet de fusion des deux structures, impliquant une convergence progressive de leur offre de service.
Voir aussi rubrique "Nos productions"


Cet accompagnement des CFA du Calvados, de la Manche et de l’Orne vise une meilleure prise en compte des difficultés des apprentis sur la maîtrise des compétences de base, vecteur essentiel de la sécurisation de leur parcours.

L’approche pédagogique, axée sur la situation professionnelle, doit permettre une articulation des apprentissages avec le socle de connaissances et de compétences professionnelles.

Il permettra la production de ressources et d’outils numériques destinés à déployer cette démarche auprès des CFA normands.

Ce projet est porté par la Région Normandie et la Direccte, avec l’appui du Fonds Social Européen (FSE).

  • Juin 2016 : Dans le cadre du Plan 500 000, mise en place d’un support web présentant bassin par bassin l’offre de formation normande collective par filière. Ces informations seront disponibles sur le site normand du Carif-Oref
  • Juin 2016 : En appui du projet de candidature du Pôle régional des métiers de la mer, à la labellisation comme « campus des métiers et des qualifications » ; fourniture d’une liste normande des formations et des organismes relevant d’un ensemble d’activités telles que construction navale, nautisme, pêche, valorisation des produits de la mer, transports et services maritimes, travaux portuaires, activités littorales, énergies marines…
  • Octobre 2016 : Dans le cadre de la publication normande « tensions locales du marché», intégration des données de l’offre de formation normande, sur support web élargi avec des renvois vers la base de données du futur Carif-Oref Normand.

Au sein d’un comité éditorial normand mis en place en 2015, conception d’une revue destinée à relayer l’actualité des travaux, des expériences, des mises en œuvres des politiques et dispositifs emploi / formation, à l’échelle du nouveau territoire.

  • Janvier 2016 : Réflexion sur les cibles potentielles, les sujets à traiter, le rubriquage, le mode rédactionnel, le choix d’un titre
  • Février 2016 : Proposition de maquettes, choix des sujets d’articles, des contributeurs, d’une date de publication, du mode de diffusion, du nombre d’exemplaires et évaluation du coût
  • Juin 2016 : Remise des articles et relecture
  • Septembre 2016 : Mise en page
  • Novembre 2016 : Diffusion de la revue.

Depuis fin 2015, nous travaillons à l'harmonisation des pratiques, et à la construction et la réalisation de plusieurs sessions en commun :

  • Février-mars 2016 : Animation de 6 journées de formation à destination des conseillers des 6 Cap Emploi normands sur les outils de connaissance des métiers et de l’environnement socio-économiques
  • Juin 2016 : 2 modules de professionnalisation, à l’échelon territorial, sur la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) à destination des acteurs du Service Public Régional de l’orientation (SPRO)
  • Second semestre 2016 : Reconduction d’une sélection d’actions de formation spécifiquement dédiées aux acteurs normands de la formation, de l’insertion et de l’orientation dans le cadre du SPRO sur Caen et/ou sur Rouen.
  • Mise en place d’un plan de professionnalisation spécifique à la lutte contre l’illettrisme
  • 2017 : Préparation conjointe du programme de professionnalisation normand

Retrouver les programmes de professionnalisation du Crefor et de l'Errefom.

 

Participation à l'animation territoriale, implication dans les groupes de travail, programmation d'une offre de professionnalisation commune, mise en place d'un répertoire des acteurs du SPRO...

Très prochainement, cet article présentera dans le détail tous les axes de travail enagés par le futur Carif-Oref normand, au service de la mise en place du Service Public Régional de l'Orientation.

L’étude, demandée en 2015 par les deux Coparef haut et bas-normand, permet de repérer les dynamiques en matière d’emploi et d’évolution de métiers. Il s’agit de de mieux appréhender les compétences à développer sur le territoire normand, compte-tenu du paysage de l’offre de formation territoriale.

En parallèle de la réalisation de l’étude, une plate-forme commune de données statistiques a été mise en place pour faciliter les échanges entre les deux structures.

Le calendrier des travaux est le suivant :

  • Octobre 2015 : Montage méthodologique
  • Novembre 2015 : Validation de la proposition par les Coparef
  • Novembre 2015 à février 2016 : Réalisation du panorama statistique
  • Mars à mai 2016 : Réalisation de l’étude exploratoire
  • Juin 2016 : Livraison du rapport final
  • Septembre 2016 : diffusion / communication

L'objectif visé est de fournir un affichage normand des données "offre de formation" sur une même interface.

  • Novembre-Décembre 2015 : Analyse de l’existant (comparaison des schémas des deux systèmes)
  • Janvier-Février 2016 : Identification des données strictement communes en capacité d’alimenter dans un futur proche un affichage Normand sur une même interface
  • Mars-Avril 2016 : Réalisation technique d’une interface provisoire d’interrogation et d’affichage commun
  • Juin 2016 : Préparation du transfert des données
  • Juin-Juillet 2016 : Communication auprès des organismes de formation impactés par le changement
  • Août 2016 : Migration des données
  • Fin août 2016 : Ouverture de la saisie à distance pour les organismes des départements 27 et 76 sur le système de l’Errefom (mise en place de sessions de sensibilisation à l’utilisation de ce service)
  • Dès la rentrée : Fonctionnement identique pour tous les organismes des cinq départements
  • Horizon 2017 - 2018 : Développement d’une nouvelle solution de production (1ère partie) puis d’interrogation et d’affichage des résultats (2ème partie).

Afin d’avoir des modalités contractualisées d’échanges de données entre le futur Carif-Oref normand et tous les organismes normands fournisseurs de données statistiques :

  • Janvier 2016 : Réunion de lancement pour établir une feuille de route
  • Juin 2016 : Réunion pour définir les priorités et engager les travaux.

Depuis 2015 : Analyse des activités liées aux ressources, sites internet et productions, réflexion sur le traitement et la réalisation de produits communs ; le but est d’homogénéiser les pratiques afin de réaliser des supports communs dans une logique éditoriale commune.

  • Mars 2016 : Publication des « Chiffres clés normands »
  • Juin 2016 : Réalisation d’une enquête d’usage concernant les deux lettres d’information
  • Janvier à septembre 2016 : Collaboration à l’alimentation de la future revue normande
  • 2ème semestre 2016 : Réalisation d’un site (contenu, visuel) sur la fusion des régions
  • 1er semestre 2017 : Réalisation et lancement d’une lettre d’information commune après sélection de l’outil de diffusion de l’information.
  • Lettre de la Mireb : Révision de la ligne éditoriale et élargissement au périmètre normand
  • Cartographies illettrisme : Prévision de normandisation des cartographies sur  la prévention (enfance) et sur les actions de formation (adulte)
  • Site IPI bas normand : Prévision de normandisation

Pour la Normandie, le sujet retenu cette année porte sur le socle de connaissances et de compétences professionnelles ainsi que sur la certification Cléa.

Le calendrier :

  • 2015- début 2016 : Identification des pratiques ou actions sur le territoire
  • Mars-septembre 2016 : Rédaction de guides
  • Novembre 2016 : Partage des bonnes pratiques
  • Fin 2017 : Clôture au niveau national

Cette publication semestrielle couvrant le territoire de l’ex-Haute-Normandie, réalisée en partenariat avec le Crefor, la Direccte et Pôle emploi ; elle sera dorénavant déployée à l’ensemble de la nouvelle région Normandie. Elle intégrera désormais une dimension formation.

  • Juin 2016 : 1ère édition normande
  • Octobre 2016 : Version dématérialisée intégrant des liens vers l’offre de formation territoriale

 

► Accéder à cette publication sur le site de l’Errefom

► Accéder à cette publication sur le site du Crefor

 

Les services de la Région et de l’Etat ont confié au Crefor et à l’Errefom la réalisation d’un diagnostic sur les grands éléments de l’emploi, du marché du travail et de la formation professionnelle à l’échelle de la Normandie et de ses territoires infrarégionaux. Ce diagnostic servira à nourrir la réflexion pour l’élaboration du futur CPRDFOP normand.

  • Mi-novembre 2016 : Livraison

A la demande de la Direccte, afin de rendre compte d’éléments d’évaluation en matière de formation, d’accompagnement :

  • Mars 2016 : Réalisation du cahier des charges et du questionnaire d’enquête
  • Mai-Juin 2016 : Traitement des fichiers issus de l’Agence de service et de paiement (ASP)
  • Septembre 2016 : Lancement de l’enquête en ligne auprès des bénéficiaires
  • Octobre à novembre 2016 : Suivi des saisies de l’enquête et relance
  • Novembre à décembre 2016 : Analyse, rédaction et finalisation du rapport.

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